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現場リアル

利用者に穏やかな声かけをする介護職 現場リアル

介護の声かけ言い換え例25選|命令口調を避けて伝わる言葉にするコツ

goronyi
介護の声かけは、丁寧語に変えるだけでは十分ではありません。「何をしてほしいか」だけでなく、理由・選択肢・本人のペースを短い言葉で添えると、命 …
申し送り内容を確認する二人の介護職 現場リアル

介護の申し送り例文|短く伝わる5項目と場面別テンプレート

goronyi
結論からいうと、介護の申し送りは、出来事を最初から全部話すのではなく、「いつ・誰に・何が起きた・どう対応した・次に何をするか」の5項目で組み …
no image 現場リアル

介護職のやりがいはきれいごと?11年続けて分かったリアルな瞬間

goronyi
この記事には広告・アフィリエイト広告を含む場合があります。 介護職のやりがいと聞くと、「利用者さんにありがとうと言われること」という答えが …
介護職の夜勤明けに会議を入れられたら 労働条件

介護職の夜勤明けに会議を入れられたら?勤務扱い・断り方・体調を守る確認ポイント

goronyi
夜勤が終わった直後に、「このあと会議に出て」と言われる。介護職なら、一度は経験したことがあるかもしれません。 夜勤明けは、勤務が終わった安 …
介護職のいじめで退職を考えたときの証拠・相談先・転職前の確認ポイント 現場リアル

介護職のいじめで退職を考えたら?証拠・相談先・転職前の確認ポイント

goronyi
介護職のいじめが続くと、「自分が我慢すればいい」「どこに相談しても変わらない」と感じてしまいます。けれど、つらい状況を抱えたまま働き続ける必 …
介護職の記録が終わらない日は、だいたい「最後の一文」で止まる|残業を減らす見直し方 あるある

介護職の記録が終わらない日は、だいたい「最後の一文」で止まる|残業を減らす見直し方

goronyi
介護職の記録は、書き始める前よりも「あと一文だけ」が長い。利用者さんの様子は思い出せるのに、文章にしようとすると急に国語のテストが始まります …
ナースコール、休憩中だけ本気を出す説を検証してみた|介護職の休憩あるある あるある

ナースコール、休憩中だけ本気を出す説を検証してみた|介護職の休憩あるある

goronyi
先に結論ナースコールが休憩中だけ本気を出すように感じるのは、偶然だけではなく、休憩に入れる人数・見守り体制・業務の切れ目が設計されていない職 …
申し送りが長すぎる介護現場で起きていること|要点を短く伝えるコツ あるある

申し送りが長すぎる介護現場で起きていること|要点を短く伝えるコツ

goronyi
先に結論介護現場の申し送りが長くなる原因は、情報が多いことよりも「何を共有し、何を判断してほしいか」が整理されていないことです。利用者さんの …
介護現場のカスハラ対策|暴言・暴力・無理な要求から職員を守るには 労働条件

介護現場のカスハラ対策|暴言・暴力・無理な要求から職員を守るには

goronyi
この記事には広告・アフィリエイトリンクが含まれます。 利用者さんやご家族への支援は介護職の大切な仕事ですが、暴言・暴力・過剰な要求まで一人 …
あるある

辞めてほしい人ほど辞めないのはなぜ?介護職が疲弊する5つの原因と対処法

goronyi
この記事には広告・アフィリエイト広告を含みます。 「辞めてほしい人ほど辞めないのはなぜ?」と感じる背景には、本人の性格だけでなく、問題行動 …
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