介護士が転職先に求める必須条件とその先にある好循環

更新版のポイント

こんにちは、ごろにぃ（@goronyi_kaigo）です。

私は、新卒からこれまで約15年の間に「介護現場」→「現場管理職」→「転職コンサル」と経験を重ね、現在は介護コンサル会社に所属しながら、介護士として現場のお手伝いもさせていただいています。

このブログでは、そんな私自身の経験や考えについて、個人的な見解として発信させていただいています。

ちなみにそんな元転職コンサルでもある私、ごろにぃがオススメしている転職サイト(エージェント)が、です。

「ホワイトな介護現場の求人のみをピックアップする」をテーマに「しろくま」と命名され、新聞にも取り上げられる程の転職サイトです。

ブラックと言われる介護業界に一石を投じるサポート方法で、私自身も自信をもってご紹介しています。ぜひご参考に。

それでは早速本題です。

介護現場に限らずとも、職場では職員の不満やストレスが一定はつきものだとは、よく言います。

■介護現場でのよく耳にする不満（例）

こうした様々な不満が蔓延る中、今回は「仕事を選ぶ上で重視する事」について、アンケートを実施しました。

今回はそのアンケート結果を踏まえて記事を書いていきたいと思います。

アンケート結果「介護士が仕事選びで重視する事は？」

まず今回のアンケートのテーマは、「皆さんは仕事を選ぶ上で何を大事にしますか？？」というもので、介護業界で働く方々に対してTwitter上で問いかけてみました。。

介護業界で働く皆さんに質問です。

皆さんが仕事を選ぶ上で一番大事なことは…

— ごろにぃ＠介護コンサル (@goronyi_kaigo) February 18, 2020

Q仕事を選ぶ上で一番大事なことは？

第一位：給与（42％）

第二位：人間関係（31％）

第三位：休日（17％）

第四位：やりがい（10％）

※介護従事者484名から回答

この結果を見てもわかる通り、42％もの得票率を得て「給与」がトップ、これは当然といえば当然かもしれません。

多くの人にとって、働く事に対しての一番の動機は「給与」。

満足いく給与が得られる事で、選択肢が広がり、満足いく生活を得やすくなるということに対してはもはや疑いようがありませんし、必須条件として給与が１位になる事はうなずけます。

ただし、同時に「人間関係」が31％もの得票率を得て２位となったのも介護業界の特徴かもしれません。

上記のように今回のアンケートでは第一位が「給与」、第二位が「人間関係」以下、「休日」「やりがい」とならんでいるわけですが、一方で決して「給与が良ければ他が欠落していて良い」というわけではないという事がアンケート結果からも伝わってきました。

以下は、アンケートに回答いただいた方々の一部の声です。

■アンケートに応えていただいた方の声

給料が生活にゆとりが持てる位に上がる→ 心にもゆとりが持てて、人間関係がそれなりに良くなる→ やりがいを感じ始める。というところでしょうか。あくまで理想論ですが。
やりがいはすごく大事！だけど給与のバランスが追いつかないとモチベーションも下がりますね…
どれもだけど、難しいなぁー。
やりがいと人間関係を選びます！やりがいがあり、この人たちと何かをやりたい！と思えたら職種はあまり考えないです。それが有れば会社を自分ごとに捉えて、自分から動かす人たちが増えて、必要な休日を取れるようになり、最終的に給料が付いてくるイメージです！！

これらのように、例えば「給与」が良くても「〇〇」だったら意味がない…等のように結局バランスが大事だという事なのかも知れません。

その中であえて一番大事な事をとした場合に、全ての根底となりがちな給与が重要視されるという事なのかもしれません。