現場リアル 【介護士の評価】介護現場で評価されるべき人とはどんな人？ goronyi 突然ですが、介護現場でお勤めの皆さんは「自分は職場で評価されている」と感じていますか？ 現在のような介護士を取り巻く環境下では、そもそ …
現場リアル 【介護現場での人間関係】職員同士の気遣いや距離感の難しさ goronyi 人間関係のバランス構築が非常に大事な介護現場。 そしてその職員間で気を遣い合ったり、距離感を測ったりということも仕事において非常に難し …
現場リアル 【有効求人倍率1.5倍Over】でも介護業界が日の目を見る時が着々と近づいている理由 goronyi 更新版のポイント 求人票の印象だけで決めず、給与・手当・夜勤回数・休暇・試用期間を確認しましょう。 制度や相場は地域 …
現場リアル 【10年後に笑える介護施設】生き残りの分かれ目はここ！ goronyi 更新版のポイント当時の体験談・調査・ニュースは背景として扱い、現在の介護職が確認すべき判断材料に置き換えて整理しています。制度・法律・地域の …
現場リアル 【介護現場の非効率】アナログは素晴らしい？ goronyi 早速ですがみなさん、「介護業界ってアナログだな」と感じることはありませんか？ 特に異業種から介護業界に飛び込んでこられた方なら、その思いがより一層強いのではないでしょうか。 …
ニュース 【介護離職問題】「介護士の離職」じゃないです、「介護離職」です goronyi 更新版のポイント 当時の体験談・調査・ニュースは背景として扱い、現在の介護職が確認すべき判断材料に置き換えて整理しています …
現場リアル 【介護士の退職】無下にする倍返し喰らいます goronyi 更新版のポイント 個人攻撃や噂の拡散ではなく、具体的な業務影響・相談先・再発防止に焦点を置いて整理しています。 退職・ハラスメント・労務の判断は、就業規則や …
現場リアル 【利用者さんの暴力・暴言・ハラスメント】これは仕方ない事なの？ goronyi 更新版のポイント 介護現場の安全と権利を守る視点で、本文の内容を現在の実務に照らして読み直せるよう整理しています。 …
現場リアル 「悪いのは誰？」新人の早期退職と３つの打ち手 goronyi 多くの介護施設を訪問させていただく中で聞く、施設長の嘆き．．．「近頃の新人さんは我慢を知らなくてねぇ、なかなか続かなくて本当に困る！」 確かに介護現場での早期離職は由々しき問 …
現場リアル 「年下上司」VS「年上部下」不毛な争いお断り goronyi 皆さんの上司は「年上ですか？」「年下ですか？」 そして皆さんの部下は「年下ですか？」「年上ですか？」 年功序列という風習が過去のものとなりつつある世間においては、こうし …
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