介護福祉士の筆記試験当日に気を付ける事
- 資格・研修の要件や日程、費用は変わるため、申込前に実施機関の最新情報を確認してください。
- 取得後の働き方は、資格手当だけでなく業務内容・勤務条件・将来の選択肢まで比較しましょう。
- この記事は判断材料の整理として活用し、最終的には公式情報と自分の状況を照らし合わせてください。
2019年1月27日(日)は、介護福祉士の筆記試験日ですね。
ここに向けて試験勉強を積んで来られた方にとっては、どきどきの1日。
緊張に負けず頑張ってください!
参考になるかは、わかりませんが私も一応介護福祉士を取得している立場ですので、私なりの試験当日の心構えと解答のポイントについて、合格祈願も兼ねて簡単に記事にさせてもらいます。
平常心でスタートを迎えましょう
試験当日に最も大事な事は、平常心で試験に挑むという事です。
最後のあがきで慌てて復習したり、頭に新たな知識を埋め込むことではありません。
たまに山盛りの参考書を試験会場に持ち込む人がいますが、あまりオススメできる光景ではありません。
試験ギリギリのタイミングで、参考書を読んで「あれ、ここって何だったけ?」「こんな事勉強してない…」等と慌ててしまっても逆効果です。
いっそのこと参考書を持たず会場にいき、開き直ってネットサーフィンやスマホゲームをして、平常心でいる方が良いかもしれません。
ただしこれももちろん個人差があります。
反対に参考書を見ている方が落ち着くという方であれば、参考書を持ち込む事自体はもやぶさかではありません。
ただし読み込んでいる参考書、ようは読み慣れた1冊だけにしましょう。
しつこいですが、当日に大事なのは知識の上積みではなく、パフォーマンスを発揮できるメンタル状態です。
問題を正しく理解する事が解答のスタートライン
解答を進めるにあたって一番大事な事はこの「問題を正しく理解する」ということです。
必ず問題は2度読んでください。
「正しいものを選ぶ問題なのか」「誤っているものを選ぶ問題なのか」
緊張状態にあればあるほど、人は思い込みで物事を判断します。
正しく問題を理解しましょう。
分からない問題があっても神経質にならない
介護福祉士の試験問題数は意外とバカになりません。
そしてご存知の通り、合格基準は正答率60%程度とされています。
決して完璧を求めるテストでなく、全体感の理解を求める試験です。
だからこそ分からない問題があっても都度都度怯む必要はありません。
ポジティブに捉えれば、3問に1問は不正解でOKなんですしね。
どんどん解答を進めて、自信のある問題の取りこぼしだけは無いようにしましょう。
迷った時の一か八か
どうしても選択肢が絞れきない場合の為に、マークシート試験対策の定番も少々。
マークシート方式の試験にありがちな傾向ですが、「必ず〇〇すべきである」「例外なく〇〇である」等の限定的な言い切り表現のある選択肢は、誤りである確率が高い傾向にあります。
逆に「原則して〇〇である」等のように、時に例外を認めるような文章については、正しい傾向にあります。
介護福祉士の試験でも実際こうした表現の選択肢が設けられる事が多々ありますが、例外ではありません。
あくまでも傾向には過ぎませんが、どうしても選択肢を絞りきれない場合は参考にしてください。
※もちろん成功を保証できるものではありません(苦笑
見直しは必ずしましょう
試験の鉄則と言えば鉄則ですが、見直しは必ず必須です。
特にマークシートの問題が故に多いのが、記載間違い。
例えば、問題番号とかいう番号がズレてしまっており1問1答であるにも関わらず、1つ問題に対し2つマークシートを塗りつぶしてしまう等というケースは意外に多くあります。
またそもそも全体の問題番号と解答欄がズレてしまっている等のいう事も。
こうした凡ミスに泣かされている方が、毎年後を絶ちません。
どれだけ迷っている問題があったとしてもラストの数分は見直し時間に充てる余裕はもちましょう。
最後に
あくまでも私なりのポイントになりますが、この記事が少しでも参考になる方がいれば幸いです。
ここまで来たら自分を自分を信じる事が一番大事です。
こうした緊張感を味わう機会は、大人になればなるほどそう多くはありませんので、楽しむくらいの余裕を持っていきたいところです。
介護福祉士の試験は相対評価ではなく絶対評価です。
自分との戦いですし、周囲の受験者を敵ではなく同志だと思って頑張ってください!
応援しています!!
※最後まで記事をお読みいただきありがとうございました。
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「介護福祉士の筆記試験当日に気を付ける事」を読む前に押さえたいこと
この記事のテーマは、単に正解を一つ選べば終わる話ではありません。介護の仕事は、施設の種類、利用者さんの状態、職員配置、地域、雇用契約によって事情が変わります。まずは記事内の情報を自分の職場や希望条件に照らし合わせ、確認できる事実と、自分の感じ方・考え方を分けて整理してみてください。
特に介護の仕事・キャリアに関する判断では、見出しや口コミの印象だけで決めないことが大切です。給与なら手当や賞与の支給条件、勤務なら休憩や残業の扱い、職場なら相談ルートと記録の残り方まで見ると、入職後・勤務後の「思っていたのと違う」を減らしやすくなります。
判断するときに確認したい4つの視点
1. まず「何が起きているか」を具体化する
「大変」「合わない」「条件が悪い」と感じたら、いつ、どこで、誰が、何をしたのかを書き出します。抽象的な不満を具体的な場面に変えると、改善できることと、環境を変えた方がよいことの境目が見えやすくなります。メモには個人情報や利用者さんを特定できる内容を残さず、職場のルールに従ってください。
2. 希望と最低条件を分ける
希望条件を全部満たす求人や職場がすぐ見つかるとは限りません。「できれば欲しい条件」と「これを下回ると続けられない条件」を分けておくと、比較するときに迷いにくくなります。勤務地、月給、夜勤回数、休日、残業、仕事内容、教育体制などを紙やメモに並べ、優先順位をつけてみましょう。
3. 公式情報と現場の確認を分ける
公式サイトや求人票は制度・募集条件を確認する材料、職場見学や面接は実際の雰囲気や運用を確認する機会です。どちらか一方だけで判断せず、同じ項目を両方で確認します。回答が曖昧な項目は、入職前に「誰に、いつ、どの書面で確認したか」を残しておくと安心です。
4. すぐに決めず、比較できる形にする
不安が強いと、目の前の提案や一つの口コミに引っ張られます。候補を二つ以上並べ、メリットだけでなく注意点も同じ表に書きます。比較の結果、今の職場を続ける判断になっても問題ありません。情報を集めて自分で決められる状態を作ることが、この記事のテーマを活かす一番の方法です。
今日から使える確認メモ
- 気になった出来事・条件を具体的な言葉にする
- 自分が譲れない条件を3つまでに絞る
- 公式情報と、現場で聞いた回答を分けて記録する
- 不明点は「いつまでに誰へ確認するか」を決める
- 一人で抱えず、信頼できる上司・同僚・相談窓口に相談する
よくある迷いへの答え
Q. すぐに転職・退職・応募を決めた方がいいですか?
危険や体調への影響がある場合は安全を優先して相談してください。それ以外は、必要な条件を整理し、求人票や雇用条件通知書を確認してから判断しても遅くありません。登録や相談と、応募・入職の決定は別の段階です。提案を断る場合も、自分の条件に合わない理由を短く伝えれば十分です。
Q. 口コミと自分の印象が違う場合はどうしますか?
口コミは参考材料の一つで、投稿時期や個人の経験によって内容が変わります。複数の情報源を見て、現在の公式条件、見学時の印象、担当者の説明が一致しているかを確認しましょう。判断できない点は、応募前に質問として残しておくのがおすすめです。
Q. この記事を読んだ後に何から始めればいいですか?
まずは自分の状況を3行で書き、次に確認したい条件を一つだけ決めてください。情報を集めるだけでも、希望が整理され、相談や比較がしやすくなります。介護業界の転職エージェントの仕組みも、次の確認項目を整理するための材料としてご利用ください。
まとめ:判断材料を増やして、自分のペースで決める
「介護福祉士の筆記試験当日に気を付ける事」のような悩みは、我慢するか、すぐに環境を変えるかの二択に見えがちです。しかし、事実を整理し、条件を比較し、必要な確認を重ねることで、選択肢は増やせます。施設や雇用条件によって異なる部分は、公式情報と職場への確認を優先してください。
関連するチェック項目を整理したい方は、介護業界の転職エージェントの仕組みもあわせてご覧ください。広告・紹介サービスを利用する場合も、条件を確認し、納得してから次の行動へ進むことをおすすめします。
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