介護職の驚き・残念エピソードを10選 ~色々あるよ介護現場~
更新版のポイント
- 当時の体験談・調査・ニュースは背景として扱い、現在の介護職が確認すべき判断材料に置き換えて整理しています。
- 制度・法律・地域の運用は変わるため、必要に応じて勤務先や公的機関の最新情報も確認してください。
- 迷ったときは一人で結論を急がず、信頼できる人に相談しながら判断しましょう。
こんにちは、ごろにぃ(@goronyi_kaigo)です。
私は、新卒から約15年の間に「介護職」→「介護管理職」→「介護転職コンサル」→「介護経営コンサル兼介護職」(現在)と介護業界に携わってきました。
当ブログでは、そんな私自身の経験や考えに基づいて、介護業界に精通する皆さんに少しでも有益な情報を発信したいと考えています。
それでは早速本題へ。突然ですが、大勢の人が関わる介護現場では、さまざまな介護職や利用者が関わり、刺激的な毎日が繰り広げられています。
そんな刺激的な毎日にには日々様々な「驚き」「残念」「おもしろ」エピソードが溢れています。
例えば以下のような例
・入社したと思ったら1日で退職
・欠勤したと思ったら、そのまま音信不通
・勤務中に姿をくらまし、そのまま退職
・職場の備品をもって行方不明
「えっ、これで退職!?」
「えっ、これってありなの!?」
と言いたい場面に出くわした事がある介護士の皆さんもたくさんいるのではないでしょうか?
今回はそんな「えっ、これで退職!?」「えっ、これってありなの!?」について、私自身の経験やTwitter等でいただいた声を交えてながら、まとめてみたいと思います。
その名も介護職の「驚き」「残念」エピソード10選!!を御覧ください。
ここまで読んで「今の職場以外も比較したい」と感じた方へ。転職を急いで決めるのではなく、勤務地・給与・夜勤回数・休日などを今の職場と比べてみてください。
※サービス内容・対応地域・求人条件は変更される場合があります。最新情報は公式ページでご確認ください。
気になる求人が見つかった場合も、応募前に雇用条件を確認してから判断しましょう。
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条件に合う求人を、まずは比較してみる
介護職の求人は、同じ職種でも勤務先によって条件や雰囲気が大きく異なります。まずは公式ページで最新の求人情報を確認し、希望条件に合う選択肢を整理しましょう。
- 勤務地・雇用形態・夜勤条件を比較する
- 希望条件を担当者に伝えて求人を絞り込む
- 応募前に給与・休日・勤務時間を公式情報で確認する
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気になる求人が見つかった場合も、応募前に雇用条件を確認してから判断しましょう。