労働条件 【ケアマネは儲からない説】今後のケアマネはどうなる？ goronyi 更新版のポイント介護現場の安全と権利を守る視点で、本文の内容を現在の実務に照らして読み直せるよう整理しています。事故・虐待・感染症などの対応 …
現場リアル 「悪いのは誰？」新人の早期退職と３つの打ち手 goronyi 多くの介護施設を訪問させていただく中で聞く、施設長の嘆き．．．「近頃の新人さんは我慢を知らなくてねぇ、なかなか続かなくて本当に困る！」 確かに介護現場での早期離職は由々しき問 …
現場リアル 「年下上司」VS「年上部下」不毛な争いお断り goronyi 皆さんの上司は「年上ですか？」「年下ですか？」 そして皆さんの部下は「年下ですか？」「年上ですか？」 年功序列という風習が過去のものとなりつつある世間においては、こうし …
労働条件 求人票の正しい見方。ツリ求人のトラップに引っかからないで。 goronyi 更新版のポイント求人票の印象だけで決めず、給与・手当・夜勤回数・休暇・試用期間を確認しましょう。制度や相場は地域・法人・時期で変わるため、応 …
あるある 「あなたの職場は大丈夫？」介護施設に存在するお局様の原理と対処法 goronyi 更新版のポイント個人攻撃や噂の拡散ではなく、具体的な業務影響・相談先・再発防止に焦点を置いて整理しています。退職・ハラスメント・労務の判断は …
転職 これだけで内定「介護士の面接ポイント」 goronyi 更新版のポイント 求人票の印象だけで決めず、給与・手当・夜勤回数・休暇・試用期間を確認しましょう。 制度や相場は地域・法人・時期で変わるため、応募前に最新の …
辞めたい 介護士を「辞める」or「辞めない」の際に気をつけるべき事 goronyi こんにいは、ごろにぃ(@goronyi_kaigo)です。 介護業界でお勤めの方の周りには、1人2人は必ずと言って良いほどいるのではな …
転職 【株式会社と社会福祉法人】介護士へのおすすめ法人格は？ goronyi 更新版のポイント 当時の体験談・調査・ニュースは背景として扱い、現在の介護職が確認すべき判断材料に置き換えて整理しています …
あるある 「私、退職できないんです」介護業界の「あるある問題」を考えてみた goronyi こんにちは、ごろにぃ(@goronyi_kaigo)です。 介護業界でお勤めのみなさん、毎日のハードワークお疲れ様です！ …
労働条件 「介護士の給与が上がらない秘密」を本気で考えてみた goronyi 更新版のポイント求人票の印象だけで決めず、給与・手当・夜勤回数・休暇・試用期間を確認しましょう。制度や相場は地域・法人・時期で変わるため、応 …
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